Stage chargé(e) de formation

Chargement de la page Veuillez patienter SVP

Profession Industrie & Production
Emploi et Formation Industrie & Production

Etudiant

Déposer votre CV (gratuit)

Consultez les offres de stages (gratuit)

Entreprise

Déposer une annonce de stage (gratuit)

Consultez les CV des étudiants (gratuit)

Détail offre de stage

Détail de l'offre de stage

Voici la description de l'offre de mission ou de stage.
Pour contacter cette entreprise, veuillez cliquer sur le bouton "Répondre" afin de lui proposer votre CV.

Posté par l'entreprise Ansaldo STS France, le 06/08/2008

Intitulé du stage : chargé(e) de formation

Stage RH Chargé (e) de formation

Société: Ansaldo STS France
Contrat de travail : Stage (par alternance, césure ou fin d’études)
Localisation géographique : -Les Ulis (91)- Sud de Paris
Profil : école de commerce ou université (Master en Ressources Humaines)
Date de début : à partir de novembre 2008
Service : Ressources Humaines

Descriptif de l'organisme employeur
Filiale de FINMECCANICA (1er groupe Italien de haute technologie pour l'aéronautique, la défense et le transport avec 60 000 p.), Ansaldo STS France est la référence mondiale des systèmes de contrôle commandes & de signalisation pour la grande vitesse ferroviaire depuis un siècle et contribue à l’amélioration constante de la sécurité des circulations et à l’augmentation des capacités des transports ferroviaires et urbains des réseaux du monde entier.

Exemples de projets réalisés : métro de Lisbonne, Paris, Hong-Kong etc.
TGV Méditerranée , Corée etc.

Descriptif de la mission :

Contexte : Dans un contexte d’innovation technologique important en France et à l’International, ANSALDO STS développe une politique dynamique de mobilité interne et de formation. Elle consacre, chaque année, 5% de sa masse salariale à la formation dans divers domaines, généraux et techniques liés à son cœur de métier : l’ingénierie.

Détails de la mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les différents sujets liés à la formation. Vous participerez activement à la création et la mise en oeuvre du plan de formation élaboré avec les managers.

Vous aurez en charge :

-le recueil des besoins en formation
- la mise en place et le suivi des formations (recherche de formations, prise de contact avec les organismes, inscriptions, suivi administratif, aspects logistiques, appel d’offres pour formation interne)
- le traitement des évaluations et l’élaboration du rapport annuel sur l’efficacité pour la direction
- la préparation des documents pour la commission formation et la déclaration fiscale à établir

De plus, vous pourrez intervenir ponctuellement sur d’autres sujets RH (recrutement, relations écoles, communication).

Compétences requises

Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Bonne qualité rédactionnelle, sens du relationnel, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et force de proposition
Anglais indispensable

Indemnités : selon type de contrat

Pour contacter cette entreprise, cliquez sur le bouton " Répondre"